Team Bulding kemensos karyawan dan staf PSBR bambu apus di puncak

 

kegembiraan anak-anak di saat teamnya memenangkan games.

Mengapa harus Outbound

Outbound &

Team Building Training

Proses mencari pengalaman melalui kegiatan di alam terbuka sudah ada sejak zaman yunani kuno. Pendidik melalui kegiatan alam terbuka ini mulai dilakukan di tahun 1821 di saat didirikannya Round Hill School. Secara sistematik pendidikan melalui kegiatan outbound di mulai di tahun 1941 di Inggris. Lembaga pendidikan outbound di bangun pertama oleh seorang pendidik berkebangsaan jerman bernama Kurt Hahn bekerjasama dengan seorang pedagang inggris bernama Lawrence Holt keduanya membangun pendidikan berdasarkan petualangan (Adventure based education).

Penggunaan metode ini juga sudah merambah ke dalam dunia pendidikan. Banyak lembaga pendidikan yang menerapkan metode ini di dalam proses pengajaran dan penggunaannya di nilai memberikan kontribusi positif terhadap kesuksesan belajar.  Telah memasukan pelatihan di alam terbuka  sebagai salah satu pendekatan yang di pakai  dalam quantum learning.

Kehidupan dalam organisasi perusahaan yang sangat kompleks sebenarnya dapat di simulasikan ke dalam suatu bentuk kegiatan sederhana. Dunia yang kompleks akan sangat sulit untuk difahami apabila tidak di buat sederhana. Oleh karena itu untuk memudahkan pemahaman terhadap permasalahan perusahaan yang kompleks perlu dicari cara yang sederhana.

Permainan di dalam kegiatan Outbound Training adalah cara untuk menggambarkan kehidupan yang kompleks dengan cara sederhana melalui pengunaan sebuah metafora permainan.

                                         

TUJUAN DAN SASARAN KEGIATAN

Setelah mengikuti kegiatan ini pada  Peserta diharapkan tumbuh dan  lebih mampu dalam :

a.      Membangun mutual trust & mutual respect pada sesama rekan seperjuangan,

b.      Mendorong motivasi peserta untuk selalu dalam kesadaran team work pada setiap     tugas yang dihadapi,

c.      Memberdayakan (empowered) diri sendiri dan mitra kerja kerjanya agar dapat         memberikan kontribusi yang optimal sesuai kompetensinya,

d.     Saling memberikan inspirasi mengenai arah dan strategi kerja dari tim            kerjanya,

e.      Mengembangkan ketrampilan dalam membangun tim kerja yang solid dan sinergis,

f.        Menciptakan suasana yang nyaman dan kondusif.

MATERI MATERI PEMBAHASAN.

Penentuan dan penekanan materi yang akan disampaikan dalam program pelatihan ini ditentukan oleh hasil “training need analysis”. Namun demikian gambaran materi secara umum dapat saja dicontohkan  sebagai berikut ;

1.      Ice Breaking,

2.      Ciri  dan jenis  Team Work,

3.      Tahapan Team Building,

4.      Memberdayakan Role team work,

5.      Membiasakan perilaku belajar Observe-Assess-Design-Implementasi,

6.      Mengembangkan Intra personal skill (memahami diri sendiri, asertifitas,          pengendalian emosi, pemamfaatan feed back, Johari window, dll),

7.     Mengembangkan Inter personal skill (komunikasi, persuasi, “sociall              perception”, sistem nilai, dll).

8.      Mengembangkan Problem solving & Decision Making Skill, 

9. Dll 

   

Info lebih lan jut hubungi :

Agus Juki.ST

 Tlp/SMS                     : 0813.9930.5557      

 Email                       : agusbtw@yahoo.co.id  atau agusbtw@gmail.com

 Fb                          : Agus Putra Betawi                     

          

KATA AKHIR

                     Demikianlah proposal penawaran ini kami sampaikan, kami ucapan banyak terimakasih atas partisipasi dan kerjasamanya dan kami mohon maaf atas segala kesalahan, kekurangan dalam pembuatan proposal ini, untuk lebih jelasnya bisa menghubungi kami dan apa bila bapak/ibu berkenan kami bisa mempresentasikan di hadapan bapak dan ibu.

Wasalam.